1
万事开头难。
很多人都不知道应该怎么样开始一段对话，扭扭捏捏最终错过机会，或者成了“开口跪”。
如何与人快速地拉近距离呢？你需要展露热情并适度跟随，在和别人“搭讪”时，微笑并注意眼神，你可以注视对方的鼻尖到眉毛的三角区域，让自己看起来足够热情，但是要注意不要过分的亲近，保持舒适的社交距离。
并且，你可以尝试把自己的语调、语速、表情调整到和对方接近，模仿对方的一些小动作，让对方产生亲切感。
有意识地模仿对方的动作可以有效提升他人对你的好感和信任，但是要注意适度，然会让人觉得不舒服。
2
每个人都喜欢被赞美，一个好的对话也可以从为他人“点赞”开始。
著名心理学家罗森塔尔曾经做过一个实验，他把一批学生分为两组，告诉老师们这组学生都是经过测验的高智商学生，而另一组是普通学生。一段时间之后，被预言资质出色的学生们，成绩明显高出另一组的学生。这就是罗森塔尔效应，也被称为，期望效应。
当老师知道自己的学生很聪明时，他们会更加温柔而充满期待地对待学生，经常鼓励学生，而对另一组学生则会持怀疑态度。受到鼓励的学生也会更加容易取得好的成绩。
外界的期望、信任、赞美可以影响一个人的表现，因此，如果你想迅速和人拉近距离，不妨从夸奖ta开始，你的夸赞越真实、越具体，对方会对你的好感就会越强烈。
3
说话在精不在多。
人脑一次性接受的信息一旦超过5个，注意力就会下降，记忆也容易出错。
说话之前打草稿，梳理好杂乱的信息，为你的内容寻找一个逻辑，避免说废话，这样既可以完整地表达你的意思，对方也能轻松get你的诉求。
言多必失，请三思而后言，有些话可以不讲，但讲出来一定要是真话，一定要是善意的，有些建议可以不给，给出来的一定要有帮助。
季羡林先生曾说：“真话不全说，假话全不说。”对于朋友和同事，我们应该真诚相待，但是要判断哪些真话是可以讲的，哪些话要掂量一下，谨慎思考，避免好心办坏事。
4
会说的不如会听的，会听的不如会问的。
好问题，是迈向答案最近的路。在提问时，有些问题只能回答“是”或者“不是”，这类问题被称为封闭式问题，可以迅速锁定你需要的信息，但是如果你一连串地使用封闭式问题，难免会给人一种压迫感，容易把天“聊死”。
开放式问题不会给对方规定选项，回答者可以畅所欲言，使用开放式问题，更容易控制谈话的局面，也可以获得更多的信息。
假设你想要了解对方的喜好，你可以选择直接提问，有话直说，但是漫无目的的谈话很可能偏离你的主题，所以你可以选择某一主题进行提问。
有时候对方给出的答案可能会很模糊，可以引导他描述具体的情景。
尝试用开放式问题寻找答案，用封闭式提问锁定答案，尽可能的搜集到你想要的信息。
